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TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO


Inteligência Interpessoal

Objetivo: Fornecer ferramentas para lidar de forma inteligente nas relações pessoais e de trabalho que afetam o desempenho de uma equipe e os aspectos que contribuem para um bom ambiente de trabalho. E, ampliar a visão de como as relações interpessoais podem influenciar no desempenho profissional.

Negociação

Objetivo: Contribuir para o desenvolvimento da capacidade de buscar um ponto de consenso no qual todas as partes envolvidas, numa negociação ou numa situação de conflitos encontrem resultados satisfatórios em seus relacionamentos profissionais.

Líder Coach

Objetivo: Capacitar profissionais que exercem ou necessitem exercer papeis de liderança no ambiente organizacional, munindo-os com conceitos e técnicas necessárias ao exercício eficaz de liderança.

Comunicação Eficaz

Objetivo: Tornar o individuo apto a se comunicar de maneira objetiva, clara, e livre de distorções. E, desenvolver todas as ferramentas necessárias para relacionar-se bem com outras pessoas, transmitindo segurança e credibilidade nas relações humanas e cooperando para ambientes produtivos e saudáveis.

Excelência no Atendimento

Objetivo: Desenvolver competências e atitudes que contribuam para a melhoria do atendimento. Colocando o atendente como aliado do cliente, gerando soluções inovadoras e de excelência, valorizando a qualidade no atendimento como um diferencial competitivo.

Times de Alta Performance

Objetivo: Desenvolver nos times de trabalho aspectos como, automutilação, relacionamento saudáveis, comunicação eficaz, alta produtividade, cooperação e integração, visando engajá-los nas estratégias das organizações.

Vendedor de Sucesso

Objetivo: Preparar profissionais de vendas conscientes dos Conhecimentos, habilidades e atitudes de um verdadeiro vendedor Campeão.

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